Technicien de permanence | Parlement européen

Assurez le bon fonctionnement d’installations techniques essentielles couvrant la détection et la protection incendie, l’électricité, le HVAC, la plomberie et l’électromécanique. Cette fonction combine dépannage de première ligne et gestion centralisée après formation BMS. Vous évoluez dans un environnement technique où travail autonome et coordination d’équipe se complètent au quotidien.

Chez Equans, nous croyons que la diversité des talents renforce nos équipes. Nous construisons activement un environnement de travail inclusif où chacun se sent le bienvenu, peut être soi-même, et nous encourageons chacun à postuler.

Votre mission se déroule : à Bruxelles

Zoom sur la fonction :

• assurer le fonctionnement quotidien des installations techniques en détection et protection incendie, électricité, HVAC, plomberie et électromécanique
• effectuer le dépannage de première ligne des installations techniques
• assurer la gestion centralisée des installations techniques via BMS
• travailler de manière autonome et en étroite collaboration avec l’équipe
• suivre des plannings organisés en matinée, soirée et nuit, y compris les week-ends et jours fériés

Venez comme vous êtes, avec idéalement :

• diplôme A1 ou A2 en HVAC, électromécanique ou automatisation, ou au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire en maintenance et installation
• bonnes connaissances en électricité, HVAC et électromécanique
• maîtrise dans la lecture de plans techniques
• aisance de l’utilisation des outils informatiques (Microsoft Excel, BMS Siemens…)
• attention particulière à votre sécurité et à celle des autres
• approche motivée, consciencieuse et envie d’apprendre
• manière de travailler orientée service et solutions
• permis de conduire catégorie B valide

Et si vous deveniez Technicien de permanence chez Equans ? 

C’est aussi : 

• un salaire conforme au marché et à votre formation & expérience 
• de belles opportunités de formation et de développement 
• des écochèques, chèques-repas, 13ème mois, pécule de vacances, pension complémentaire 
• plan de leasing vélo 
• un smartphone avec abonnement 
• des congés RTT 
• des réductions via Benefits@Work (culture, sport, voyages, etc.)