Payroll Expert

Optimisez des processus payroll complexes en combinant expertise technique et amélioration continue. En tant que Payroll Expert, vous contribuez à un traitement des salaires précis tout en participant à la structuration des processus dans un environnement en évolution. Vous évoluez comme point de référence au sein d’une équipe et prenez part à la qualité et à la fiabilité des opérations RH en Belgique.

Chez Equans, nous croyons que la diversité des talents renforce nos équipes. Nous construisons activement un environnement de travail inclusif où chacun se sent le bienvenu, peut être soi-même, et nous encourageons chacun à postuler.

Votre mission se déroule : à Bruxelles

Zoom sur la fonction :

• apporter une expertise en payroll, gestion du temps et post-payroll
• suivre les évolutions légales et sectorielles et les traduire en actions concrètes
• optimiser les systèmes de paie et de timekeeping, en testant les nouvelles fonctionnalités
• proposer et mettre en œuvre des améliorations au sein de l’équipe
• créer et maintenir une documentation claire et structurée
• préparer et accompagner les audits internes et externes liés au payroll
• développer et partager des connaissances sur l’emploi international
• entretenir les relations avec des partenaires externes comme le secrétariat social ou l’ONSS

Venez comme vous êtes, avec idéalement :

• minimum 10 ans d’expérience en payroll et une solide connaissance de la législation sociale
• expertise en SAP HR et intérêt pour les outils digitaux
• expérience en gestion de la paie, timekeeping et post-payroll
• bonne maîtrise des outils Microsoft Office Word, Excel
• esprit analytique, rigueur et sens du détail
• aisance à travailler en équipe et à partager les connaissances
• excellente communication en français et néerlandais

Et si vous deveniez Payroll Expert chez Equans ? 

C’est aussi : 

• un salaire conforme au marché, conforme à votre formation et expérience 
• de belles opportunités de formation et de développement 
• une assurance groupe & hospitalisation 
• des écochèques, chèques-repas, frais de représentation, 13ème mois, pécule de vacances 
• un abonnement social, voiture de société électrique, plan de leasing vélo 
• un smartphone avec abonnement, intervention internet 
• des congés RTT, congés d’ancienneté, télétravail 
• des réductions via Benefits@Work (culture, sport, voyages, etc.)