Payroll Expert

Et si votre expertise en payroll était la clé de notre optimisation ?

Grâce à votre maîtrise approfondie de la paie et timekeeping, vous assurez un traitement des salaires précis, efficace et optimisé. En tant que Payroll Expert, vous êtes la référence pour les questions complexes, suivez de près les évolutions légales et prenez l’initiative dans des projets d’amélioration. Dans un environnement en pleine transformation, votre rôle est essentiel pour structurer, documenter et optimiser les processus payroll de demain.

Sous la direction de l’Operational Lead, vous êtes responsable de :

• apporter votre expertise en payroll, gestion du temps et post-payroll
• suivre les évolutions légales et sectorielles et les traduire en actions concrètes
• optimiser les systèmes de paie et de timekeeping, en testant les nouvelles fonctionnalités
• initier et mettre en œuvre des améliorations au sein de l’équipe
• créer et maintenir une documentation claire et structurée
• préparer et accompagner les audits internes et externes liés au payroll
• développer et partager des connaissances sur l’emploi international
• gérer les relations avec des partenaires externes (secrétariat social, ONSS, etc.)

Votre expertise fait la différence

• minimum 10 ans d’expérience en payroll et une solide connaissance de la législation sociale
• expertise en SAP HR et intérêt pour les outils digitaux
• aisance avec Microsoft Office (Word, Excel…)
• esprit analytique, rigueur et sens du détail
• approche critique et volonté d’optimiser les processus
• esprit d’équipe et motivation à progresser ensemble
• excellente communication en français et néerlandais

Prêt·e à structurer et optimiser nos processus payroll ? Postulez dès maintenant !

Envie de relever les défis multitechniques de demain ?

Alors rejoignez dès à présent nos équipes d’experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances techniques mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !

Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain afin d’aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.

Mais ce n’est pas tout, rejoindre Equans, c’est aussi :

• un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
• de belles opportunités de formation et de développement
• une assurance groupe, hospitalisation, invalidité
• des écochèques, chèques-repas, frais de représentation, 13ème mois, pécule de vacances
• un abonnement social, voiture de société + carte carburant/carte de recharge électrique, plan de leasing vélo
• un smartphone avec abonnement, intervention internet
• des congés RTT, congés d’ancienneté, télétravail

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cette description vous colle-t-elle à la peau et vous souhaitez plus de renseignements ? Contactez notre collègue RH Erwin Verniers – [email protected] – https://www.linkedin.com/in/erwin-verniers