Project Manager | Heat pump

Et si vous pouviez rejoindre une équipe d'experts, en apportant un réel impact à travers la Belgique grâce à vos compétences en pompes à chaleur ?

Prêt à mettre votre expertise au service de projets qui comptent vraiment ? En tant que Project Manager Heat Pumps, vous serez au cœur des solutions durables, en travaillant sur des pompes à chaleur aérothermiques et géothermiques de A à Z. Ce n'est pas qu'un simple travail, c'est l'opportunité de contribuer à un avenir plus vert tout en profitant d'un travail varié et pratique à travers la Belgique.

Vos missions au quotidien

  • superviser l'installation de pompes à chaleur aérothermiques et géothermiques, des chauffe-eaux et tous les composants essentiels
  • s'assurer du réglage opérationnel des systèmes grâce à un équilibrage hydraulique et des tests des installations, garantissant un fonctionnement optimal dès le premier jour
  • diagnostiquer et résoudre les problèmes
  • partager votre expertise avec les clients, en les accompagnant dans la découverte de leurs nouveaux systèmes et en leur montrant comment en tirer le meilleur parti
  • veiller à ce que chaque projet soit conforme aux normes de sécurité, aux codes du bâtiment et aux directives des fabricants
  • suivre chaque détail avec une documentation complète des installations et des éventuels problèmes

Ce job est-il fait pour vous ? Apportez…

  • des certifications pertinentes en plomberie, chauffage ou technologies des pompes à chaleur
  • une expérience pratique avec les systèmes HVAC, en particulier les pompes à chaleur
  • une solide compréhension des systèmes HVAC, de la thermodynamique et de la mécanique des fluides
  • vos compétences en résolution de problèmes, prêt à trouver des solutions rapides
  • votre capacité à expliquer des concepts techniques complexes aux clients de manière claire et simple
  • de la flexibilité, prêt à travailler à travers la Belgique sur divers projets
  • votre maîtrise du français, et idéalement du néerlandais également

Envie de relever les défis multitechniques de demain ?

Alors rejoignez dès à présent nos équipes d'experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances techniques mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !

Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain afin d’aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.

Mais ce n’est pas tout, rejoindre Equans, c'est aussi :

  • un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
  • de belles opportunités de formation et de développement
  • une assurance groupe, hospitalisation
  • des écochèques, chèques-repas, 13ème mois, pécule de vacances
  • un abonnement social, voiture de société + carte carburant/carte de recharge électrique
  • un smartphone avec abonnement, intervention internet
  • des congés RTT, télétravail

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cette description vous colle-t-elle à la peau et vous souhaitez plus de renseignements ? Contactez notre collègue RH Charlotte Lejeune - https://www.linkedin.com/in/lejeune-charlotte

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Senior Project Manager

Et si vous pouviez diriger des projets d’envergure et transformer des défis en solutions concrètes dans le secteur des infrastructures ? 

Equans recherche un·e Senior Project Manager Water South pour rejoindre son équipe à Braine-l’Alleud. Si vous êtes passionné·e par la gestion de projets complexes et que vous aimez travailler en équipe tout en ayant une vision stratégique, ce poste est fait pour vous !

Votre quotidien :

  • gestion et exécution des projets, de l’étude à la réception des travaux
  • gestion contractuelle des clients, sous-traitants et fournisseurs
  • élaboration et suivi des plannings d’exécution des travaux
  • participation aux réunions de chantier et réunions clients
  • suivi financier et gestion des budgets des projets
  • coordination des équipes de terrain et gestion des équipes d’adjoints opérationnels
  • développement des dossiers techniques et sélection du matériel nécessaire
  • pour assurer le carnet de commande, supervision des dossiers d’offres technico-commerciales

Sommes-nous un·e « match » ?

  • vous êtes titulaire d’un master d’Ingénieur civil ou industriel, avec une orientation mécanique et/ou génie civil
  • vous avez au minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets d’installation
  • vous êtes un·e « people manager » avec une forte capacité à encadrer et motiver vos équipes
  • vous avez une fibre commerciale et un sens aigu de l’organisation
  • vous aimez travailler en équipe et savez-vous adapter dans des situations stressantes
  • vous êtes capable de trouver des solutions créatives aux problématiques de vos clients

Prêt·e à rejoindre une équipe dynamique et à piloter des projets ambitieux ? Postulez maintenant !

Envie de relever les défis multitechniques de demain ?

Alors rejoignez dès à présent nos équipes d'experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !

Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain afin d’aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.

Mais ce n’est pas tout, rejoindre Equans, c'est aussi :

  • un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
  • de belles opportunités de formation et de développement
  • une assurance groupe, hospitalisation
  • des écochèques, chèques-repas, frais de représentation, 13ème mois, pécule de vacances
  • une voiture de société + carte carburant/carte de recharge électrique
  • un smartphone avec abonnement, intervention internet
  • des congés RTT, télétravail

 Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cette description vous colle-t-elle à la peau et vous souhaitez plus de renseignements ? Contactez notre collègue RH Joy Ernould – [email protected]

Quelques exemples de projets d’envergure sur lesquels vous pourriez travailler :

  • Plan incliné de Ronquières :
    • rénovation des chemins de roulement 
    • Remplacement des groupes hydrauliques
  • Station de pompage Hensies

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Operation Manager | HV Lines

Et si vous aviez la responsabilité de diriger une équipe opérationnelle tout en optimisant l’efficacité de ses processus ?

Pour notre division High & Medium Voltage - section Lines, nous recherchons un·e Operational Manager. Dans ce rôle, vous êtes en charge de la coordination et de l’optimisation de l’équipe opérationnelle, avec une attention particulière portée à la gestion du personnel (ouvriers et employés), au suivi et à l’optimisation des procédures de travail ainsi qu’aux investissements liés au matériel de ligne. Vous veillez au bon fonctionnement des activités et contribuez à la stratégie long terme du département.

Vos responsabilités principales :

Gestion du personnel

  • coordonner et diriger les ouvriers et employés des équipes opérationnelles
  • assurer une planification efficace du personnel et une bonne gestion des capacités
  • accompagner et développer les collaborateurs (coaching, formation, développement des talents, évaluations, entretiens d’évolution)
  • veiller au respect des normes de sécurité, des procédures qualité et des formations obligatoires

Investissements & matériel (CAPEX)

  • gérer et optimiser les investissements liés au matériel et aux véhicules
  • suivre et challenger les budgets, rechercher des solutions rentables
  • collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour garantir le bon déroulement des projets
  • évaluer et suivre les innovations technologiques et les améliorations des méthodes de travail

Efficacité opérationnelle

  • améliorer en continu les processus afin d’augmenter la performance et la productivité
  • analyser les points de blocage opérationnels et mettre en œuvre des solutions
  • assurer le suivi des KPI et mettre en place des plans d’action
  • demander et réserver à temps de la capacité supplémentaire auprès de nos partenaires pour absorber les fluctuations de charge de travail

Vous apportez :

  • un diplôme de bachelier ou master à orientation technique, ou une expérience équivalente
  • au moins 5 ans d’expérience dans un rôle de management opérationnel, de préférence dans le secteur de l’énergie, de la construction ou des infrastructures
  • de solides compétences en people management et de l’expérience dans la gestion d’équipes d’ouvriers et d’employés
  • des notions de gestion CAPEX et de l’expérience en projets d’investissement (atout)
  • un esprit analytique, un sens du résultat, un bon esprit de résolution de problèmes et une approche hands-on
  • une communication aisée en français et en néerlandais, à l’oral comme à l’écrit

Envie de relever les défis multitechniques de demain ?

 Alors rejoignez dès à présent nos équipes d'experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !

Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain afin d’aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.

Mais ce n’est pas tout, rejoindre Equans, c'est aussi :

  • un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
  • de belles opportunités de formation et de développement
  • une assurance groupe, hospitalisation
  • des écochèques, chèques-repas, frais de représentation, 13ème mois, pécule de vacances
  • une voiture de société + carte carburant/carte de recharge électrique
  • un smartphone avec abonnement, intervention internet
  • des congés RTT, télétravail

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cette description vous colle-t-elle à la peau et vous souhaitez plus de renseignements ? Contactez notre collègue RH Frederic Vervacke - 0471 77 89 21 - https://www.linkedin.com/in/fr%C3%A9d%C3%A9ric-vervacke-b09654106/ 

Notre section Lines se concentre sur la construction et la maintenance de lignes aériennes à haute tension (70-400 kV). Afin de renforcer notre croissance et notre efficacité opérationnelle, nous sommes à la recherche d'un directeur opérationnel spécialisé dans la gestion du personnel, les procédures de travail et les projets d'investissement (CAPEX).

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Technicien·ne de maintenance HVAC

Et si votre expertise HVAC faisait la différence pour un site clé à Braine-l’Alleud ?

La maintenance HVAC et vous ? Mais quel duo ! Vos connaissances techniques maîtrisées dans ce domaine font de vous l’expert indispensable, et, coïncidence, celui que nous recherchons !   
Prêt à continuer votre beau parcours au sein de notre équipe ? Et si vous deveniez expert pour l'un nos clients à Braine l’Alleud ?

N’attendez plus, découvrez les détails de ce job et postulez chez Equans !

Autonome dans vos missions d’entretien et de dépannage, vous intervenez de manière préventive et corrective sur toute installation dans les domaines de l’HVAC :

  • chaudières, mazout et gaz
  • hydraulique, chauffage
  • hydraulique, eau glacée
  • aéraulique
  • mécanique
  • électricité industrielle
  • régulation électrique et pneumatique
  • traitement des eaux

Autonomie totale ? Oui, mais vous êtes tout de même entouré d’une belle équipe de techniciens dans le cadre de tâches plus lourdes !
L’esprit d’équipe étant essentiel à la fonction, vous vous serrez les coudes et vous vous relayez lors de gardes les soirs et/ou weekends (roulement). Lors de celles-ci, vous pourriez être rappelé si nécessaire. Prudent que vous êtes, les règles de sécurité sont respectées et vous n’hésitez pas à veiller à la sécurité de chacun. A ce but, vous utilisez (à bon escient) les protections individuelles/collectives prévues et signalez toute situation non sécurisée/dangereuse. Qui prévenir ? Votre chef d’équipe ou Operation Manager.

Envie de relever les défis multitechniques de demain ?

Alors rejoignez dès à présent nos équipes d'experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances techniques mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !

Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain afin d’aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.

Mais ce n’est pas tout, rejoindre Equans, c'est aussi :

  • un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
  • de belles opportunités de formation et de développement
  • une assurance groupe, hospitalisation
  • des écochèques, chèques-repas, 13ème mois, pécule de vacances
  • un abonnement social
  • un smartphone avec abonnement
  • des congés RTT

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cette description vous colle-t-elle à la peau et vous souhaitez plus de renseignements ? Contactez notre collègue RH 

Charlotte Lejeune - https://www.linkedin.com/in/lejeune-charlotte

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Payroll Expert

Et si votre expertise en payroll était la clé de notre optimisation ?

Grâce à votre maîtrise approfondie de la paie et timekeeping, vous assurez un traitement des salaires précis, efficace et optimisé. En tant que Payroll Expert, vous êtes la référence pour les questions complexes, suivez de près les évolutions légales et prenez l’initiative dans des projets d’amélioration. Dans un environnement en pleine transformation, votre rôle est essentiel pour structurer, documenter et optimiser les processus payroll de demain.

Sous la direction de l’Operational Lead, vous êtes responsable de :

  • apporter votre expertise en payroll, gestion du temps et post-payroll
  • suivre les évolutions légales et sectorielles et les traduire en actions concrètes
  • optimiser les systèmes de paie et de timekeeping, en testant les nouvelles fonctionnalités
  • initier et mettre en œuvre des améliorations au sein de l’équipe
  • créer et maintenir une documentation claire et structurée
  • préparer et accompagner les audits internes et externes liés au payroll
  • développer et partager des connaissances sur l’emploi international
  • gérer les relations avec des partenaires externes (secrétariat social, ONSS, etc.)

Votre expertise fait la différence

  • minimum 10 ans d’expérience en payroll et une solide connaissance de la législation sociale
  • expertise en SAP HR et intérêt pour les outils digitaux
  • aisance avec Microsoft Office (Word, Excel…)
  • esprit analytique, rigueur et sens du détail
  • approche critique et volonté d’optimiser les processus
  • esprit d’équipe et motivation à progresser ensemble
  • excellente communication en français et néerlandais

Prêt·e à structurer et optimiser nos processus payroll ? Postulez dès maintenant !

Envie de relever les défis multitechniques de demain ?

Alors rejoignez dès à présent nos équipes d'experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances techniques mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !

Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain afin d’aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.

Mais ce n’est pas tout, rejoindre Equans, c'est aussi :

  • un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
  • de belles opportunités de formation et de développement
  • une assurance groupe, hospitalisation, invalidité
  • des écochèques, chèques-repas, frais de représentation, 13ème mois, pécule de vacances
  • un abonnement social, voiture de société + carte carburant/carte de recharge électrique, plan de leasing vélo
  • un smartphone avec abonnement, intervention internet
  • des congés RTT, congés d’ancienneté, télétravail

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cette description vous colle-t-elle à la peau et vous souhaitez plus de renseignements ? Contactez notre collègue RH Erwin Verniers - [email protected] - https://www.linkedin.com/in/erwin-verniers

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Team Lead Payroll Services Team

Et si vous deveniez le moteur d’une équipe payroll performante ?

En tant que Teamlead Payroll Services, vous jouez un rôle clé dans la motivation, l’organisation et le développement de votre équipe. Vous collaborez étroitement avec le content lead pour assurer des processus payroll efficaces. Dans un environnement en pleine transformation, vous accompagnez votre équipe dans le changement en leur offrant coaching, formation et structures claires.

Faites grandir votre équipe avec vos missions quotidiennes :

  • organiser, planifier et superviser l’activité quotidienne d’une équipe de payroll officers
  • coacher, motiver et évaluer votre équipe, en assurant un suivi en cas de difficultés
  • mettre en place et coordonner des parcours de formation pour les nouveaux et les collaborateurs expérimentés
  • garantir l’application rigoureuse et le contrôle des processus payroll et administratifs
  • maintenir à jour la documentation et les procédures, et veiller à leur utilisation active
  • proposer des améliorations et optimisations pour renforcer l’efficacité du service
  • gérer la communication interne et externe sur les sujets liés au payroll

Votre expertise et votre leadership font la différence :

  • 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction de leadership en payroll
  • excellente connaissance des processus payroll et volonté de maîtriser SAP HR
  • aisance avec Microsoft Office (Word, Excel, …)
  • solides compétences en communication et en gestion humaine
  • capacité à motiver, structurer et accompagner, y compris lors de discussions difficiles
  • approche collaborative et analytique, avec un sens aigu de l’organisation
  • rigueur, précision et souci du détail
  • maîtrise du français et du néerlandais

Prêt·e à faire évoluer votre équipe et à optimiser nos services payroll ? Postulez dès maintenant !

Envie de relever les défis multitechniques de demain ?

Alors rejoignez dès à présent nos équipes d'experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances techniques mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !

Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain afin d’aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.

Mais ce n’est pas tout, rejoindre Equans, c'est aussi :

  • un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
  • de belles opportunités de formation et de développement
  • une assurance groupe, hospitalisation, invalidité
  • des écochèques, chèques-repas, frais de représentation, 13ème mois, pécule de vacances
  • un abonnement social, voiture de société + carte carburant/carte de recharge électrique, plan de leasing vélo
  • un smartphone avec abonnement, intervention internet
  • des congés RTT, congés d’ancienneté, télétravail

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cette description vous colle-t-elle à la peau et vous souhaitez plus de renseignements ? Contactez notre collègue RH Erwin Verniers - [email protected] - https://www.linkedin.com/in/erwin-verniers

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Planning Manager

Et si vous étiez la clé pour une gestion précise et efficace de projets industriels d’envergure ?

Votre rôle dans l’organisation des projets

  • établir des macro-plannings d'exécution pour l’équipe tender, y compris les milestones
  • développer des plannings en phase avec les documents contractuels du projet
  • définir le chemin critique, les liens entre tâches, les effectifs nécessaires et les milestones pour chaque projet majeur
  • mettre à jour les plannings en fonction de l’évolution des projets et en étroite collaboration avec le Project Manager
  • suivre l'avancement des projets sur le terrain, détecter et informer des problèmes potentiels
  • élaborer des dossiers justifiant un "extension of time"
  • réaliser des plannings détaillés à trois semaines, utilisés par les chefs de chantier
  • participer aux réunions de chantier avec le client si nécessaire
  • développer de divers outils pour améliorer le suivi des projets

Votre expertise fait la différence

  • plusieurs années d’expérience en project management, avec une spécialisation en planification
  • maîtrise complète du séquençage d’un projet industriel
  • maîtrise des outils de planification tels que MS Project et Primavera
  • capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et à analyser les situations
  • aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément avec une excellente organisation
  • compétences de communication exceptionnelles pour collaborer avec différents acteurs
  • connaissance du français et de l’anglais

Prêt·e à relever le défi et jouer un rôle clé dans l'avancement des projets industriels ?

Envie de relever les défis multitechniques de demain ?

Alors rejoignez dès à présent nos équipes d'experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances techniques mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !

Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain afin d’aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.

Mais ce n’est pas tout, rejoindre Equans, c'est aussi :

  • un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
  • de belles opportunités de formation et de développement
  • une assurance groupe, hospitalisation
  • des écochèques, chèques-repas, frais de représentation, 13ème mois, pécule de vacances
  • une voiture de société
  • un smartphone avec abonnement, intervention internet

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cette description vous colle-t-elle à la peau et vous souhaitez plus de renseignements ? Contactez notre collègue RH Jean-François Mahieu - https://www.linkedin.com/in/jeanfrancoismahieu 

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Technicien·ne expert·e | HVAC

Et si vous deveniez l’expert·e HVAC que nos projets attendent ? 

Rejoignez notre équipe et contribuez à garantir le confort et la performance des installations techniques.

En tant que Technicien·ne HVAC expérimenté, vous jouez un rôle clé dans l’entretien et le dépannage d’équipements variés. Votre mission se passe à Evere, sur un site de renom dynamique et stimulant, avec une équipe qui valorise votre expertise et votre engagement.

Le job ? 

  • réaliser l’entretien préventif et correctif des installations grâce aux bons de travail générés par le système
  • intervenir sur des équipements variés tels que :
    • chaudières à gaz et au mazout
    • hydraulique (chauffage et eau glacée)
    • aéraulique et mécanique
    • électricité industrielle et régulation électrique/pneumatique
    • techniques de froid, sanitaires et Gestion Technique Centralisée (GTC)
  • réparer les installations et assurer leur remise en service
  • effectuer des rondes techniques pour anticiper les dysfonctionnements
  • gérer vos tâches administratives : fiches d’entretien, bons de régie, rapports journaliers
  • maintenir des relations professionnelles avec le·la client·e, les fournisseurs et sous-traitant·e·s
  • respecter rigoureusement les consignes de sécurité et signaler toute situation à risque

Sommes-nous un “match” ?  

  • vous détenez un diplôme technique de l’enseignement secondaire supérieur et justifiez de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire
  • vous avez de solides connaissances en HVAC et en électricité
  • un agrément en techniques de froid est un atout précieux
  • vous savez travailler de manière autonome tout en respectant les priorités de sécurité et êtes disposé a entrer dans un rôle de garde
  • vous êtes titulaire d’un permis de conduire B
  • vous maîtrisez parfaitement le français à l’oral et à l’écrit

Prêt·e à relever ce défi ? Postulez dès aujourd’hui et devenez un pilier de notre équipe !

Envie de relever les défis multitechniques de demain ?

Alors rejoignez dès à présent nos équipes d'experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances techniques mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !

Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain afin d’aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.

Mais ce n’est pas tout, rejoindre Equans, c'est aussi :

  • un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
  • de belles opportunités de formation et de développement
  • une assurance groupe, hospitalisation
  • des écochèques, chèques-repas, 13ème mois, pécule de vacances
  • un abonnement social
  • un smartphone avec abonnement

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cette description vous colle-t-elle à la peau et vous souhaitez plus de renseignements ? Contactez notre collègue RH Charlotte Lejeune - https://www.linkedin.com/in/lejeune-charlotte

*engagement sous réserve des conditions imposées par le client

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Project Manager | Electricité & instrumentation industrielle | Nucléaire

Et si vous pilotiez des projets clés sur des sites nucléaires, en garantissant performance et sécurité ?

En tant que Project Manager à Ans et Tihange, vous coordonnez chaque étape des projets d’électricité et d’instrumentation industrielle : de la planification à l’exécution, en veillant à ce que tout se déroule avec précision dans un environnement aussi exigeant que stratégique.

De la conception à la réalisation, votre impact est clé

  • définir et gérer le planning des projets, en assurant une exécution fluide dans le respect des délais et du budget
  • superviser l’ensemble des activités en électricité et instrumentation industrielle : offre, contenu technique, facturation, livraison, et conformité aux normes de sécurité, qualité et sûreté nucléaire
  • coordonner les échanges avec les différentes parties prenantes, qu’il s’agisse d’appels d’offres, de projets transverses ou de collaborations spécifiques
  • analyser le cahier des charges, identifier les écarts et modifications, et assurer un suivi rigoureux auprès de la hiérarchie et des clients pour optimiser la rentabilité

Votre expertise fait la différence

  • master d’Ingénieur civil/industriel ou expérience équivalente en électricité, électromécanique ou domaine connexe
  • minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans le secteur nucléaire
  • solides compétences en montage et câblage électrique
  • sens des responsabilités, rigueur et capacité de décision
  • aisance relationnelle et organisation hors pair pour gérer des environnements exigeants
  • permis B
  • maîtrise du français et de l’anglais ; le néerlandais est un atout


Prêt·e à gérer des projets qui comptent vraiment ?

Envie de relever les défis multitechniques de demain ?

Alors rejoignez dès à présent nos équipes d'experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances techniques mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !

Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain afin d’aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.

Mais ce n’est pas tout, rejoindre Equans, c'est aussi :

  • un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
  • de belles opportunités de formation et de développement
  • une assurance groupe, hospitalisation, invalidité
  • des écochèques, chèques-repas, frais de représentation, 13ème mois, pécule de vacances
  • une voiture de société + carte carburant/carte de recharge électrique, plan de leasing vélo
  • un smartphone avec abonnement, intervention internet
  • des congés RTT, congés d’ancienneté, télétravail

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cette description vous colle-t-elle à la peau et vous souhaitez plus de renseignements ? Contactez notre collègue RH Pascale Robroeks - [email protected] 

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Field Technician | Security

Et si vous pouviez garantir le bon fonctionnement des systèmes de sécurité des institutions européennes à Bruxelles ?

Entre installations high-tech et interventions sur le terrain, vous assurez la maintenance et le dépannage de dispositifs essentiels : vidéosurveillance, contrôle d’accès, détection incendie… Ce rôle de Field Technician est clé pour garantir la sécurité au quotidien.

En quoi consiste le quotidien d’un Technicien sécurité chez Equans ?

Vous êtes chargé de la mise en service et du dépannage des installations chez notre client. Plus concrètement :

  • la maintenance des systèmes de sécurité électroniques (vidéosurveillance, contrôle d’accès, intrusion, incendie) et physiques (portiques, barrières, tourniquets)
  • la paramétrisation et configuration des systèmes de sécurité
  • le contact client et la coordination avec les différents intervenants
  • l’organisation et la planification du travail
  • à terme, vous intégrez un système de garde

Cela vous parle ? 

  • vous êtes en possession d’un A2 en électronique, électromécanique ou informatique système
  • vous avez une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine
  • une connaissance des outils de gestion d’accès et des systèmes d’alarmes est un plus
  • vous êtes orienté sécurité
  • vous êtes débrouillard et autonome
  • vous assurez une bonne communication et un suivi professionnel avec les clients
  • vous n'avez pas le vertige (installation de caméras de surveillance en hauteur)
  • vous maitrisez le français ou le néerlandais et vous avez de bonnes connaissances en anglais 

Envie de relever les défis multitechniques de demain ?

Alors rejoignez dès à présent nos équipes d'experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances techniques mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !

Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain afin d’aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition numérique.

Mais ce n’est pas tout, rejoindre Equans, c'est aussi :

  • un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
  • de belles opportunités de formation et de développement
  • une assurance groupe
  • des écochèques
  • un abonnement social
  • un smartphone avec abonnement
  • des congés RTT

Nous avons hâte de vous rencontrer !

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