Team Lead Payroll Services Team

Et si vous deveniez le moteur d’une équipe payroll performante ?

En tant que Teamlead Payroll Services, vous jouez un rôle clé dans la motivation, l’organisation et le développement de votre équipe. Vous collaborez étroitement avec le content lead pour assurer des processus payroll efficaces. Dans un environnement en pleine transformation, vous accompagnez votre équipe dans le changement en leur offrant coaching, formation et structures claires.

Faites grandir votre équipe avec vos missions quotidiennes :

• organiser, planifier et superviser l’activité quotidienne d’une équipe de payroll officers
• coacher, motiver et évaluer votre équipe, en assurant un suivi en cas de difficultés
• mettre en place et coordonner des parcours de formation pour les nouveaux et les collaborateurs expérimentés
• garantir l’application rigoureuse et le contrôle des processus payroll et administratifs
• maintenir à jour la documentation et les procédures, et veiller à leur utilisation active
• proposer des améliorations et optimisations pour renforcer l’efficacité du service
• gérer la communication interne et externe sur les sujets liés au payroll

Votre expertise et votre leadership font la différence :

• 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction de leadership en payroll
• excellente connaissance des processus payroll et volonté de maîtriser SAP HR
• aisance avec Microsoft Office (Word, Excel, …)
• solides compétences en communication et en gestion humaine
• capacité à motiver, structurer et accompagner, y compris lors de discussions difficiles
• approche collaborative et analytique, avec un sens aigu de l’organisation
• rigueur, précision et souci du détail
• maîtrise du français et du néerlandais

Prêt·e à faire évoluer votre équipe et à optimiser nos services payroll ? Postulez dès maintenant !

Envie de relever les défis multitechniques de demain ?

Alors rejoignez dès à présent nos équipes d’experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances techniques mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !

Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain afin d’aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.

Mais ce n’est pas tout, rejoindre Equans, c’est aussi :

• un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
• de belles opportunités de formation et de développement
• une assurance groupe, hospitalisation, invalidité
• des écochèques, chèques-repas, frais de représentation, 13ème mois, pécule de vacances
• un abonnement social, voiture de société + carte carburant/carte de recharge électrique, plan de leasing vélo
• un smartphone avec abonnement, intervention internet
• des congés RTT, congés d’ancienneté, télétravail

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cette description vous colle-t-elle à la peau et vous souhaitez plus de renseignements ? Contactez notre collègue RH Erwin Verniers – [email protected] – https://www.linkedin.com/in/erwin-verniers