Talent Acquisition Specialist

Wat als je de carrières zou kunnen vormgeven en talent zou kunnen verbinden met kansen die echt een verschil maken, zowel voor hen als voor het succes van onze projecten?

Bij ons geef je werving een nieuwe dimensie – je vindt de juiste mensen, op het juiste moment, voor de juiste rollen. Je identificeert, benadert en werft topkandidaten voor onze TOP JOBS.

Je werkt nauw samen met hiring managers en teamleiders om hun specifieke personeelsbehoeften te begrijpen, slimme wervingsstrategieën te ontwikkelen, de beste kandidaten te zoeken en een uitstekende kandidaatervaring te garanderen. Of je nu CV’s screent, interviews voert in meerdere talen, of ons vertegenwoordigt op jobbeurzen, jouw expertise is de drijvende kracht achter het opbouwen van sterke teams.

Gevestigd in Grimbergen, onderhoud je nauwe relaties met jouw Hiring Managers op hun respectievelijke Equans-sites.

Jouw verantwoordelijkheden

• samenwerken met hiring managers: de personeelsbehoeften begrijpen en op maat gemaakte wervingsstrategieën ontwikkelen
• actief kandidaten zoeken: kandidaten aantrekken via verschillende kanalen zoals jobboards, sociale media, professionele netwerken, interne database en verwijzingen
• cv screening: kandidaten evalueren door CV’s te screenen en eerste gesprekken te voeren
• sollicitatiegesprekken voeren: grondige gesprekken voeren met verschillende profielen in het Nederlands, Frans en Engels (operationele/technische profielen en corporate/management profielen)
• onderhandelen over arbeidsvoorwaarden: arbeidscontracten aanbieden en vergoedingspakketten bespreken
• relaties opbouwen met kandidaten: sterke relaties onderhouden met kandidaten en een positieve ervaring waarborgen
• op de hoogte blijven van trends: de laatste ontwikkelingen en best practices in de wervingssector volgen
• recruitmentactiviteiten beheren: ons Applicant Tracking System (ATS) gebruiken om je activiteiten te documenteren en beheren
• jobomschrijvingen opstellen: assisteren bij het formuleren van jobomschrijvingen voor openstaande functies
• deelnemen aan evenementen: deelnemen aan jobbeurzen, netwerkevenementen en andere wervingsactiviteiten indien nodig
• bijdragen aan Talent Acquisition-projecten: deelnemen aan strategische onderwerpen en activiteiten met betrekking tot werving

Wat breng je mee

• een bachelor- of masterdiploma in human resources, bedrijfsbeheer of een verwant vakgebied
• minstens vijf jaar ervaring in talent acquisition
• een bewezen staat van dienst in het sourcen en aanwerven van kandidaten voor verschillende functies en sectoren
• sterke kennis van wervingsmethoden, tools en platformen
• kennis van arbeidswetgeving en regelgeving met betrekking tot werving is een plus
• vaardigheid in het gebruik van Applicant Tracking Systems en wervingssoftware
• excellente interpersoonlijke en communicatievaardigheden
• de capaciteit om zowel zelfstandig als in teamverband te werken
• een dynamische, enthousiaste en veerkrachtige mindset met een ondernemende spirit
• vloeiend in Nederlands, Frans en Engels

Zin om mee te werken aan de multitechnische uitdagingen van morgen?

Ja? Dan kom je bij Equans terecht in een innovatieve en boeiende werkomgeving met gevarieerde projecten waarin je jouw skills verder kan ontplooien.

Je komt in contact met de nieuwste technologieën en helpt onze klanten bij de 3 grote transities van vandaag: de energietransitie, de industriële transitie en de digitale transitie.

Een job bij Equans betekent:

• een competitief salaris in lijn met jouw opleiding en ervaring
• interessante opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• groeps-, hospitalisatie-, invaliditeitsverzekering
• eco- & maaltijdcheques, representatievergoeding, 13e maand, vakantiegeld
• leasewagen (met tankkaart/laadkaart)
• smartphone met abonnement, internetvergoeding
• ADV-dagen, thuiswerk

Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

Heb je interesse in deze functie en heb je vragen? Contacteer onze HR-collega Eva Rowies – [email protected]