Chef·fe de projets | Electricité

Et si vous pouviez piloter des projets électriques d’envergure, en donnant du sens à chaque décision prise sur le terrain ? 

Au sein du département EMI, vous coordonnez des projets techniques variés, en lien étroit avec les équipes et les partenaires, depuis l’analyse jusqu’à la finalisation. Votre rôle s’inscrit dans un environnement structuré, où la qualité, la sécurité et la collaboration guident chaque étape du projet.

Chez Equans, nous croyons que la diversité des talents renforce nos équipes. Nous construisons activement un environnement de travail inclusif où chacun se sent le bienvenu, peut être soi-même, et nous encourageons chacun à postuler.

Votre mission se déroule : sur les chantiers dans la région wallonne
Le site Equans auquel vous êtes rattaché : Fleurus

Zoom sur la fonction :

• piloter des projets d’électricité de l’offre à la clôture, en lien avec les équipes internes
• élaborer un planning clair et réaliste, en coordonnant les ressources, les délais et les risques
• assurer le suivi technique, administratif et financier des projets
• veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et d’environnement
• développer et entretenir des relations de confiance avec les clients, fournisseurs et partenaires
• coordonner les échanges tout au long des phases d’appel d’offre et d’exécution
• analyser les cahiers des charges et proposer des ajustements économiquement pertinents
• assurer une présence régulière sur chantier afin de suivre l’avancement et soutenir les équipes

Venez comme vous êtes, avec idéalement :

• un master en électricité
• au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets
• de solides connaissances théoriques et pratiques en électricité
• une capacité à structurer, prioriser et organiser les activités
• une communication claire et constructive avec des interlocuteurs variés
• un permis de conduire B

Et si vous deveniez Chef de projets chez Equans ? 

C’est aussi : 

• un salaire conforme au marché, conforme à votre formation et expérience 
• de belles opportunités de formation et de développement 
• une assurance groupe & hospitalisation 
• des écochèques, chèques-repas, frais de représentation, 13ème mois, pécule de vacances 
• un abonnement social, voiture de société électrique, plan de leasing vélo 
• un smartphone avec abonnement, intervention internet 
• des congés RTT, congés d’ancienneté, télétravail 
• des réductions via Benefits@Work (culture, sport, voyages, etc.)