Planning Manager

Et si vous étiez la clé pour une gestion précise et efficace de projets industriels d’envergure ?

Votre rôle dans l’organisation des projets

• établir des macro-plannings d’exécution pour l’équipe tender, y compris les milestones
• développer des plannings en phase avec les documents contractuels du projet
• définir le chemin critique, les liens entre tâches, les effectifs nécessaires et les milestones pour chaque projet majeur
• mettre à jour les plannings en fonction de l’évolution des projets et en étroite collaboration avec le Project Manager
• suivre l’avancement des projets sur le terrain, détecter et informer des problèmes potentiels
• élaborer des dossiers justifiant un “extension of time”
• réaliser des plannings détaillés à trois semaines, utilisés par les chefs de chantier
• participer aux réunions de chantier avec le client si nécessaire
• développer de divers outils pour améliorer le suivi des projets

Votre expertise fait la différence

• plusieurs années d’expérience en project management, avec une spécialisation en planification
• maîtrise complète du séquençage d’un projet industriel
• maîtrise des outils de planification tels que MS Project et Primavera
• capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et à analyser les situations
• aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément avec une excellente organisation
• compétences de communication exceptionnelles pour collaborer avec différents acteurs
• connaissance du français et de l’anglais

Prêt·e à relever le défi et jouer un rôle clé dans l’avancement des projets industriels ?

Envie de relever les défis multitechniques de demain ?

Alors rejoignez dès à présent nos équipes d’experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances techniques mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !

Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain afin d’aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.

Mais ce n’est pas tout, rejoindre Equans, c’est aussi :

• un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
• de belles opportunités de formation et de développement
• une assurance groupe, hospitalisation
• des écochèques, chèques-repas, frais de représentation, 13ème mois, pécule de vacances
• une voiture de société
• un smartphone avec abonnement, intervention internet

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Cette description vous colle-t-elle à la peau et vous souhaitez plus de renseignements ? Contactez notre collègue RH Sébastien Phiri – https://www.linkedin.com/in/sebastien-phiri/